Een interview met Realize!
Realize is gevestigd in Amsterdam en werd in oktober 2006 opgericht door Diederick Janse, Jeroen Maes en Thomas Vaassen (de oorspronkelijke 'geboorte' is een wat langer verhaal).
Realize! werkt aan wakkere mensen in wakkere organisaties. Maar, wat heeft een organisatie aan 'wakkere medewerkers'? "Stel jezelf eens het tegenovergestelde voor: een organisatie waarin iedereen -werkvloer tot directie- werkt op de automatische piloot; waar mensen zich laten leiden door eigenbelang, gewoontes en spreadsheets. Herkenbaar?" Jeroen: "We bieden manieren van leiding geven, communiceren, samenwerken, organiseren, beslissen, meten en monitoren die een organisatie wakker schudden, in plaats van de zaak verder in slaap te sussen, zoals veel bestaande managementmethodes en verandertechnieken doen."
"Echte verandering begint van binnenuit!" Daarom investeert Realize! veel in eigen ontwikkeling, persoonlijk en professioneel. "Realize! staat voor het besef van je eigen potentieel en van wat er op dit moment in de wereld speelt," zegt Diederick. "Maar het betekent ook manifesteren, waar maken; dat is de ander zijde van de medaille," vult Jeroen aan. Thomas: "Het lijkt er vaak op dat een workshop of training een ervaring geeft waar mensen dan zelf gevolg aan kunnen geven, maar één ervaring van een paar uur of een paar dagen is niet genoeg voor werkelijke verandering. Daar zit vaak de crux. Het kost veel meer tijd en vooral oefening om zo’n shift ook echt te laten landen bij de mensen en te borgen in de organisatiestructuren."
